TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO – LABORA365

1. Introducción. 

Bienvenido a Labora365, un sitio web para la búsqueda de empleo y el reclutamiento en línea. Al utilizar nuestros servicios, aceptas cumplir con estos Términos y Condiciones. Si no estás de acuerdo, por favor no uses nuestro sitio web.

2. Definiciones.

Reclutador: Persona o entidad que utiliza Labora365 para publicar ofertas de empleo o buscar candidatos. 

Candidato: Persona que utiliza Labora365 para buscar oportunidades de empleo.

Usuario: Se refiere tanto a candidatos como a reclutadores.

3. Condiciones para Candidatos.

Registro: Los candidatos deben proporcionar información veraz y actualizada. Labora365 se reserva el derecho de suspender cuentas con información incorrecta o incompleta.

Uso del Perfil: Los candidatos son responsables de mantener actualizados sus perfiles, incluyendo CVs, experiencia y habilidades.

Postulación a Empleos: Al postularse a una vacante, el candidato acepta que su información sea compartida con el reclutador. Labora365 no garantiza que todas las postulaciones resulten en una oferta de empleo.

Prohibiciones: Se prohíbe el uso de información falsa o inexacta, así como el uso del sitio para fines distintos a la búsqueda de empleo.

Protección de Datos Personales: De acuerdo con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), los datos proporcionados serán tratados de manera confidencial. El candidato tiene derecho a Acceder, Rectificar, Cancelar u Oponerse (derechos ARCO) al tratamiento de sus datos, y puede ejercer estos derechos, enviando un correo a contacto@labora365.com.

Finalidad del Uso de Datos: La información personal será utilizada exclusivamente para los procesos de selección y contratación.

Periodo de Conservación: Los datos serán conservados únicamente mientras sean necesarios para los fines mencionados y luego eliminados conforme a la normativa vigente.

4. Condiciones para Reclutadores.

Registro y Publicación de Vacantes: Los reclutadores deben proporcionar información precisa al publicar vacantes. Las ofertas deben cumplir con las leyes laborales locales y no ser engañosas.

Uso de Datos de Candidatos: El reclutador se compromete a utilizar los datos personales de los candidatos exclusivamente para procesos de selección y contratación, respetando la LFPDPPP. Los datos no deben compartirse con terceros sin el consentimiento del candidato, salvo las excepciones previstas por la ley.

Responsabilidad: El reclutador es responsable de proteger la privacidad de los candidatos y de eliminar los datos personales al finalizar el proceso de selección. 

Pago por Servicios: Algunos servicios, como la publicación destacada de vacantes, pueden estar sujetos a tarifas.

5. Condiciones generales de los usuarios.

Conducta Prohibida: Se prohíbe el uso del sitio para publicar contenido ilegal, ofensivo o engañoso, y la distribución de virus o spam.

Confidencialidad: Todos los usuarios deben respetar la confidencialidad de la información obtenida en Labora365. 

6. Propiedad intelectual.

Todo el contenido de Labora365 es propiedad de la plataforma y está protegido por leyes de derechos de autor. 

7. Modificaciones a los términos.

Labora365 se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento.

8. Limitación de responsabilidad.

Labora365 no se responsabiliza por el uso indebido del sitio ni por decisiones de contratación. Los usuarios son responsables del manejo adecuado de la información a la que acceden.

Nuestra plataforma puede recopilar y presentar información sobre vacantes de otros sitios de empleo únicamente con el propósito de ampliar las oportunidades disponibles para los aspirantes. Esta información se limita exclusivamente a los detalles de la vacante y no incluye datos personales no consensuados. Además, las postulaciones a dichas vacantes se redirigen al portal original donde fueron publicadas, garantizando que toda la información personal proporcionada sea gestionada exclusivamente por el sitio de origen. Esta práctica asegura la privacidad y el cumplimiento de las normativas de protección de datos personales.

9. Ley aplicable y jurisdicción.

Estos Términos se rigen por las leyes de México, en particular las normativas sobre protección de datos personales, y cualquier controversia se resolverá en los tribunales de Querétaro.

10. Contacto.

Para dudas o consultas sobre estos Términos y Condiciones o la política de privacidad, contacta a contacto@labora365.com.

AVISO DE PRIVACIDAD INTEGRAL – LABORA365.

Responsable del tratamiento de sus datos personales
Labora365, es responsable del tratamiento de sus datos personales conforme a lo dispuesto por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP). 

1. Datos personales que se recaban.

Recopilamos los siguientes tipos de datos personales de los usuarios, tanto candidatos como reclutadores:

 

  • Información de identificación: nombre, dirección, teléfono, correo electrónico.
  • Información laboral: historial de empleo, referencias, experiencia.
  • Información académica: títulos, certificados, estudios realizados.

2. Finalidades del tratamiento de los datos personales.

Los datos personales recabados serán utilizados para las siguientes finalidades:

 

  • Proveer los servicios de búsqueda de empleo y reclutamiento ofrecidos por Labora365.
  • Crear y administrar perfiles de candidatos para postulación a empleos.
  • Permitir a los reclutadores acceder a la información de candidatos.
  • Enviar notificaciones relacionadas con oportunidades laborales o solicitudes de información.
  • Cumplir con obligaciones legales y contractuales.

3. Transferencia de datos personales.

Labora365 podrá transferir sus datos personales a:

 

  • Reclutadores que publiquen ofertas laborales, con el fin de que puedan evaluar a los candidatos.
  • Autoridades competentes en caso de requerimientos legales. En ningún caso comercializaremos, venderemos o arrendaremos su información personal a terceros sin su previo consentimiento.

4. Ejercicio de derechos ARCO.

Usted tiene el derecho de Acceder, Rectificar, Cancelar y Oponerse (ARCO) al tratamiento de sus datos personales. Para ejercer estos derechos, puede enviar una solicitud al correo electrónico contacto@labora365.com indicando su nombre completo y el derecho que desea ejercer.

5. Medidas de seguridad.

En Labora365 implementamos las medidas de seguridad técnicas, administrativas y físicas necesarias para proteger sus datos personales, conforme a la LFPDPPP, previniendo su pérdida, uso indebido o acceso no autorizado.

6. Cambios al aviso de privacidad.

Labora365 se reserva el derecho de actualizar este Aviso de Privacidad en cualquier momento. Cualquier modificación será notificada a través de nuestra página web.

7. Contacto.

Si tienes dudas o necesitas más información sobre el manejo de tus datos personales, puedes contactarnos en contacto@labora365.com