Descripción del empleo
Responsabilidades:
Administrar la base de datos de empleados y mantener actualizada la documentación del personal.
Apoyar en procesos de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes y la gestión de currículums.
Coordinar entrevistas y reuniones relacionadas con recursos humanos.
Facilitar la comunicación entre el equipo de RH y los empleados.
Colaborar en la organización de capacitaciones y eventos de integración.
Manejar tareas administrativas generales, como la preparación de reportes y presentación de resultados.